HR advies en ondersteuning

Onze adviseurs en medewerkers ontzorgen onze klanten bij een breed scala aan HR vragen:

• Ontwikkelen van HR of personeelsbeleid
• Vormgeven van de HR-cyclus, inclusief instrumenten en indien nodig vaardighedentraining, bijvoorbeeld gesprekstechniek
• Ontwikkelen of aanpassen van het functiehuis, functiebeschrijvingen en -waarderingen
• Opstellen van regelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, toepassing van cao’s
• Opstellen van opleidingsplannen
• Ontwikkelen van ziekteverzuimbeleid
• Opstellen beleid en regelingen voor hybride werken/thuiswerken.
• Digitalisering van HR-processen
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid, regelingen, protocollen, contractmodellen e.d., zoals de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB), Wet Bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR), beleid ongewenste omgangsvormen, Wet Huis voor klokkenluiders e.d., Fair Practice Code, Code Diversiteit & Inclusie, Governance Code.
• We leveren juridisch advies bij arbeidsrechtelijke vragen zoals opstellen en toetsing van overeenkomsten en toepassing van cao’s en wettelijke regelingen.
• Salarisadministratie werkzaamheden (op tijdelijke basis)