ja_mageia

Ondersteuning & Advies

Solon ondersteunt en adviseert Ondernemingsraden
en Personeelsvertegenwoordigingen met het medezeggenschapswerk door het geven van advies, trainingen en workshops...

  • Narrow screen resolution
  • Wide screen resolution
  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
Home Trainingen Culturele Sector goed werkgeverschap
Training: Goed werkgeverschap

Dossieropbouw als middel voor goed personeelsbeleid

 

In deze training krijg je inzicht in hoe je het functioneren van je medewerker  in een dossier vastlegt. Goede dossiers zijn het sluitstuk van goed management. Adequate vastlegging kan ervoor zorgen dat er onnodig lange en kostbare juridische procedures worden voorkomen.

 

Voor wie?                                        

directies, leidinggevenden en P&O-medewerkers die werkzaam zijn in de culturele sector

Wanneer?                                       

15 februari 2013       Rotterdam           van 09:30 tot 16:30 uur

24 mei 2013             Oud-Beijerland     van 09:30 tot 16:30 uur

22 november 2013    Rotterdam           van 09:30 tot 16:30 uur    

 

Wat zijn de kosten?                    

€ 995,-- incl. accommodatiekosten, literatuur, koffie & thee en lunch.

Prijzen zijn exclusief 21% btw.

Aantal deelnemers:                 

6 tot 15 deelnemers

Je krijgt aan het einde van de training een certificaat als bewijs van deelname.

 

Nadere informatie:

Met deze training krijg je inzicht in de do’s en don’ts bij het vastleggen van het functioneren van je medewerkers en de activiteiten die de organisatie heeft genomen om het functioneren  van de medewerkers te verbeteren. Het is altijd van belang dat er een adequaat personeelsdossier is waarin afspraken goed zijn gedocumenteerd. Dit belang is nog groter in situaties waarin het disfunctioneren van de medewerker tot ontslag of ontbinding leidt. Dossieropbouw vormt dan ook een sluitstuk in goed personeelsmanagement.

 

Waarom is een goed dossier van belang bij ontslag?

Als het dossier te weinig inhoud heeft of er is helemaal geen dossier aanwezig, dan kan het lastig zijn een ontslagvergunning te krijgen, of, in geval van een kantonrechtersprocedure,  kan de rechter het ontslag terugdraaien of een hogere vergoeding aan de werknemer toekennen.  De vraag waarop het dossier in een juridische situatie wordt beoordeeld, wordt door middel van theorie en cases in de loop van de training beantwoord. 

Door het volgen van deze training voorkom je situaties waarbij ontslag niet mogelijk is of zeer kostbaar wordt als gevolg van gebrekkige verslaglegging en inadequate dossiervorming. Hierdoor bespaar je al snel duizenden euro’s.

 

Naast het functioneren worden uiteraard ook andere gegevens die onderdeel van het personeelsdossier zijn behandeld en worden er praktische vragen beantwoord zoals:

  • Moet een verslag van een functioneringsgesprek door de medewerker getekend worden?
  • Op welke wijze kan ik een emailwisseling in het personeelsdossier opnemen?
  • Wat doe ik als de medewerker een afspraak niet na komt?
  • Welke activiteiten moet ik als werkgever uitvoeren indien mijn medewerker de werkzaamheden niet goed uitvoert?
  • Hoe vaak moet ik een functioneringsgesprek houden?
  • Wat is de bewaartermijn van de stukken in een personeelsdossier?
 

Contact gegevens

Bezoek- en postadres:
Laurens Jzn. Costerstraat 15 A
3261 LH  Oud-Beijerland

0186 - 621944
0186 - 620997
info@solon-net.nl

Direct contact

BTW nummer
8110.45.961.B01

KvK nummer
24443126

Referenties