HRM meewerk- of afstudeerstage (minimaal 32 uur - maximaal 40 uur)

Volg jij de studie Human Resource Management en ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek waar jij ervaring kunt opdoen in de beroepspraktijk? Vind je het daarnaast leuk om kennis te maken met het consultancy-vak en aan de slag te gaan op het brede gebied van HRM? Lees dan snel verder! Wij zoeken vanaf september 2023 namelijk weer stagiair(e)s!

Met een klein team ondersteunen en adviseren we onze verschillende klanten op het brede gebied van HR. Van meedenken en uitvoering geven aan werving en selectie en verwerken van salarisadministratie, tot het opstellen van HR-beleid en omschrijven en waarderen van functieprofielen. Na jouw stage bij ons weet je zeker dat je alle HR-facetten voorbij hebt zien komen. Of dit nu een afstudeeronderzoek of meewerkstage is. Bovendien krijg je tijdens jouw stage de kans focus te leggen op datgene waar jouw interesse naar uitgaat.

 

Wat ga je doen?

Meewerken:

Samen met onze ervaren HR-consultants zul je werken aan verschillende projecten. Voorbeelden zijn:

  • Ondersteuning bieden bij medewerkersonderzoeken, bedrijfsscans en het opstellen van functiebeschrijvingen en waarderingen;
  • Registreren van benchmarks om HR-gegevens te verzamelen, analyseren en vergelijken;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van tools en instrumenten om HR-beleid uit te voeren, zoals gespreksformulieren, checklists, handleidingen en informatieve brochures voor personeel;
  • Opstellen van rapportages, zoals verzuimrapportages;
  • Uitvoeren van HR-administratie, zoals het opstellen van contracten, maken van brieven en verlofberekeningen.

 

Ook liggen er voldoende kansen voor verbeteren en professionaliseren van HR-processen, zowel intern als bij onze klanten. Zie jij waar fouten of verbeteringen zitten en hoe we deze kunnen oplossen en implementeren? Jij neemt de lead in het opzetten en uitvoeren van het verbetertraject en bijbehorende implementatie(s).

 

Afstuderen:

Het hele jaar door werken wij aan verschillende opdrachten en projecten voor onze klanten. Hierin zijn genoeg mogelijkheden voor een afstudeeropdracht. Denk aan onderwerpen als:

  • Het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen;
  • Het starten van een cultuurtraject bij een grote organisatie;
  • Onderzoek naar werkdruk en duurzame inzetbaarheid;
  • Onderzoek naar verzuim;
  • Onderzoek naar werkgeluk en employer branding.

 

Heb je zelf ideeën of suggesties? We bespreken ze graag met je! We hopen samen tot een passende opdracht te komen.

 

Wat vragen wij van jou?

Als HR-stagiair(e) bij Solon ben jij:

  • Communicatief sterk;
  • Gedreven en enthousiast;
  • Analytisch en probleemoplossend;
  • Goed in plannen en organiseren;

Verder ben je bekend met Office en in het bijzonder met Word, Excel en PowerPoint. Je beheerst bovendien de Nederlandse taal in woord en geschrift.

 

Wat bieden wij jou?

We bieden een uitdagende en leerzame stageplek waar een aantrekkelijke stagevergoeding tegenover staat. Jouw werkzaamheden zijn gevarieerd en bevinden zich op alle vlakken van het HR-werkgebied. Je gaat deel uitmaken van ons gezellige en gemotiveerde team, zal worden betrokken bij grote projecten en wordt in de gelegenheid gesteld om zelf projecten op te pakken. Je krijgt de kans om jezelf onder professionele begeleiding te ontwikkelen, maar krijgt ook voldoende vrijheid om zelfstandig te werken. Daarbij ontvang je feedback om te groeien als HR-professional en krijg je de ruimte om te werken aan eventuele schoolopdrachten. Al onze stagiaires ontvangen een stagevergoeding van €500,- bruto per maand (op basis van 5 dagen stage per week).

Vanaf oktober zijn we in Bergen op Zoom gevestigd in plaats van Putte.

 

Wie zijn wij?

Solon management en organisatie is een gedreven advies- en trainingsbureau. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, maatwerk en ontwikkeling. We bieden onze opdrachtgevers een breed pakket aan diensten op het vlak van HRM en organisatieadvies: Van het uitvoeren van personeels- en salarisadministraties, het geven van HR advies, het opzetten van HR beleid, het doen van medewerkersonderzoek tot het verzorgen van training en coaching. Onze opdrachtgevers zijn met name organisaties uit de culturele sector, zoals musea en schouwburgen en theaters. We werken ook voor non-profit instellingen zoals de zorg.

Onze kernwaarden komen ook terug in hoe ons team werkt: Onze lijnen zijn kort, je kunt gemakkelijk sparren over vraagstukken die je tegenkomt. We gaan voor kwaliteit en zien dit als gezamenlijke verantwoordelijkheid. We delen actief onze kennis en werken continu aan onze eigen ontwikkeling en dat van ons team en onze klanten! 

We geloven in de kracht van diversiteit en werken blijvend aan onze inclusieve organisatiecultuur. We willen dat iedereen zich thuis voelt in ons team, we staan open voor ieders talent, invalshoeken, meningen om zo het beste uit onszelf en elkaar te halen. We nodigen uitdrukkelijk iedereen uit die enthousiast is geworden over deze functie en onze organisatie en zich met een dosis werkgeluk en doorzettingsvermogen in ons team ziet werken, te reageren.

 

Enthousiast geworden?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV naar vacatures@solon-net.nl

Liever eerst even bellen? Je kunt ons bereiken via 0186-621944.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.